Производственная травма

Практически всем, кто сталкивался с травмами на производстве, известна ситуация, когда администрация, стараясь скрыть сей факт от контролирующих органов, предпринимает массу различных ухищрений, чтобы добиться желаемого.
Руководство предприятия зачастую готово неофициально оплатить лечение, выплатить компенсации и т.д.

А человек, получивший травму, согласен, в определенный момент,на все, лишь бы в какой-то мере восстановиться после нее.
Но в последствии картина может поменяться с точностью наоборот, человек оказывается «за воротами», и администрация "добросовестно" о нем начисто забывает, а доказать что-либо уже нет практически никакой возможности.

Тем не менее, не все так мрачно, как может показаться на первый взгляд.
Дело в том, что на требования возмещения вреда, согласно ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, не распространяются сроки исковой давности.
Как известно, законом предусмотрена специальная процедура, которая предусматривает свое прохождение в случае получения работником травмы на производстве.

Если же никаких комиссий по расследованию несчастного случая не созывалось, и данный факт не расследовался, то придется запастись, необходимым для дальнейших действий, терпением и, конечно же, свидетелями.
В том случае, если таковые имеются, а это могут быть сотрудники предприятия, готовые засвидетельствовать произошедший факт получения вами травмы в результате исполнения вами трудовых обязанностей, то в этом случае вы можете подать заявление в правоохранительные органы и прокуратуру о том, что вашему здоровью был нанесен вред, и требовать наказания виновных в этом лиц.

Но, все же лучше будет в том случае, если вы изначально не станете соглашаться ни на какие компромиссы с администрацией, и потребуете оформления и регистрации факта получения травмы по всей форме.