О гражданстве детей

Если вы собираетесь родить своего малыша не в той стране, гражданкой которой вы являетесь, например, в Украине, то, какое гражданство будет иметь ваш ребенок ?
Имеете ли вы право на предоставление вам оплачиваемого отпуска по уходу за ним на территории России?
Давайте попробуем разобраться с этим вопросом, со ссылкой на законодательства этих двух стран: России и Украины.

Вы должны самостоятельно определить гражданство своего ребенка .
Если говорить о законах Украины, то лицо, родившееся на территории этой страны от иностранцев, которые проживают в ней постоянно на законных основаниях, и не приобретшее по рождению гражданства одного из родителей, является гражданином Украины.

В соответствии же со ст.12 Закона «О гражданстве РФ» от 31.05.2002 г. Российское гражданство ребенок приобретает в том случае, если на момент его рождения, оба или единственный родитель имеют гражданство Российской Федерации, независимо от места его рождения.

При рождении за пределами нашей страны, требуется проведение регистрации ребенка консульскими учреждениями РФ.
При обращении в органы загса в нашей стране для регистрации ребенка требуется иметь при себе: справку о рождении из медицинского учреждения, заявление о регистрации рождения ребенка (его заполняют в загсе по установленной форме), паспорта родителей и свидетельство о заключении брака между ними, если таковое имеется.

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей должны предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Такие отпуска могут быть использованы полностью, или частями и отцом ребенка, бабушками, дедушками, другими родственниками или опекунами, фактически осуществляющими уход за малышом.
Все эти лица, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
При этом за ними сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период исполнения обязанностей по уходу за ребенком за работником сохраняется его должность, также, этот отпуск засчитывается в общий трудовой стаж.