Достаточное количество людей, не достигших пенсионного возраста, имеют право на досрочную пенсию . Но все ли из них знают о своих правах? Мы хотим рассказать лишь о некоторых ситуациях, при которых у человека возникают такие права, и какие документы ему требуется предоставить в региональный Пенсионный фонд.
Существует перечень специальностей, дающих право на досрочную пенсию , с ними вы можете ознакомиться в отделе кадров предприятия, в инспекциях по труду, в Пенсионном фонде.
Согласно правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, в стаж работы при рассмотрении права засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. Но если дело касается вопроса о досрочном назначении пенсии , вам понадобится документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже. К таким документам относятся карточки по учету кадров, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, лицевые счета по заработной плате. При соблюдении этих условий, а также при наличии страхового стажа не менее 25-ти лет, то вы можете рассчитывать на досрочную пенсию по достижению 57-летнего возраста.
Если же вы находитесь в предпенсионном возрасте, при этом теряете работу, в связи с ликвидацией предприятия, то вам следует знать следующее:
Пенсия лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата, при этом имеющим, независимо от перерывов в трудовой деятельности, стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, оформляется досрочно по предложению территориальных органов занятости населения.
Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:
- признание гражданина в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина;
- наличие у него стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости;
- достижения безработными гражданами определенного возраста, для женщин такой возраст составляет 53 года;
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации или предприятия, сокращением численности или штата;
- согласие самого безработного с направлением на пенсию по старости.
При нарушении хотя бы одного из перечисленных условий, оформление на пенсию по старости согласно решению службы занятости, досрочно не производится.
